「人に頼るのが上手な人」に共通する５つの考え方【臨床心理士が解説】

うまく他者に頼れる人の4つの考え方

他者を「対等な存在」として扱う

他者にうまく頼れる人は、普段から他者を「対等な存在」として尊重しています。

「何もできない人」と思い込んで頼れなくなることはありません。いつでも思い通りに使える「道具」として扱い、相手を不快にさせることもありません。

また、大切なのは「普段から尊重する」ということ。ずっと挨拶もしなかったのに、自分が困った途端に頼り始めれば、相手が「自分勝手だ」と苛立つのは当然です。もし頼っても拒絶されてしまうでしょう。

普段から挨拶や雑談を交わし、話しやすい関係を築くことが、頼るための土台になります。

100%を求めない

「人に任せた仕事の完成度が低い！こんなことなら自分でやればよかった！」と、自分1人で仕事を抱え込んでしまう人もいます。

しかし、うまく頼れる人は、「任せる以上は自分の思い通りにいかなくても仕方がない」と割りきっています。

そのため、多少粗が目立っても気にならない仕事を任せたり、自分がチェックして手直しする時間も考慮したスケジュールを組んだりと、100%の仕上がりでなくてもOKと思える環境をつくっています。

伝わらないのは自分の責任だと考える

「普通に考えればわかるだろう」と曖昧な言葉で任せると、思いがけないズレが生じ、トラブルに発展することも。

他者にうまく頼れる人は、してほしいことを5W1Hに沿う形で具体的に伝えています。

5W1Hとは次のとおりです。

・いつ（when）

・どこで（where）

・何を（what）

・誰と（who）

・なぜ（why）

・どのように（how）

「夕ご飯を作るのをお願いしていい？」とだけ伝えると、「いつまでに作るのか」「何が必要なのか」がわからず、頼んだ側と頼まれた側で認識がズレてしまうことがあります。

「夕方5時までに（when）夕ご飯（what）をつくってもらっていい？子どもたちが6時にはお風呂に入るからそれまでには食べさせたいの（why）献立は何でもいいよ（how）」

など、できるだけ詳細に伝えた方が、相手も頼みに応じやすくなります。

また、うまく頼れる人は、頼んだことが十分に伝わらなかったときに「相手に理解力がない！」と責めることなく、「自分の伝え方が悪かったな」と反省できます。その結果、さらに伝わりやすい表現を身につけ、他者に頼りやすくなるのです。

頼られる嬉しさを理解している

他者に頼れない人は「頼られると迷惑だろう」と考えるため、頼るのをためらってしまいがち。しかし、うまく他者に頼れる人は「頼られるのは嬉しいことだ」という事実を理解しています。

実は私たちの心には、他者に認めてほしいという「承認欲求」があります。そのため、他者に頼られると「自分の能力が認められている！」と実感でき、「承認欲求」を満たせるのです。

うまく頼れる人は、頼られることが相手に与える良い影響を理解しているため、頼ることを過剰に恐れません。

「持ちつ持たれつ」を大切にする

他者にうまく頼れる人は、頼った分のお返しを忘れません。頼りっぱなし、任せっぱなしでは相手に「利用された」「道具扱いされた」と不快な思いをさせてしまうからです。

きちんと感謝の言葉を伝え、相手が困っているときには積極的に仕事を引き受けるなどして、お互いに持ちつ持たれつの関係を築けるように努めます。

おわりに

「頼る―頼られる」の関係を成立させるには、お互いがお互いを「対等な存在」と尊重できていることが大前提。

頼りたいと思っても、はなから自分を見下している相手に頼るのは難しいでしょう。

また、相手を「思い通りになる存在」「自分より能力の低い存在」と思いながら頼ると、相手に不快な思いをさせるばかりでなく、「ハラスメント」や「DV」などにもつながります。

いきなり頼るのではなく、まずは対等で良好な関係づくりから始めましょう。